劳保年金几岁领?可提前或延后领吗?1图对照出生年次秒懂!

2020-06-19 浏览量: 672

近年来常有「劳保破产」的传言,让很多即将年届60岁的老者们都急着去提领劳保老年年金,怕未来领不到钱,结果有些人到劳工保险局各地处事处请领时却被告知还不能领,可见很多劳工对于自己到底几岁才能领劳保年金常常搞不清楚,以为一律都是60岁,原来,劳保年金请领年龄从去年开始已经提高到61岁,之后还会逐年调高,至65岁为止。
老年年金自2019年起逐年调高到65岁
若还以为劳保年金都是60岁领,观念已经过时了!劳保年金在2009年上路时,请领劳保年金的法定年龄是60岁没错,但2009年后的第十年,即2019年开始,请领劳保年金的年龄逐年调高,之后每2年提高1岁,直到65岁为限。
还是搞不懂自己到底几岁符合请领劳保年金法定年龄,其实最简单的算法就是出生年次。劳动部劳工保险局脸书粉丝专页就贴出了一张图表,只要确认好自己的出生年次,就可以对照劳保老年年金的请领年龄,不妨参考这张图来解决你的困惑。
劳保年金几岁领?可提前或延后领吗?1图对照出生年次秒懂!
图片来源/劳工保险局脸书
从2009~2017年,劳保年金的请领年龄都是60岁,也就是说,民国46年以前出生的人,都适用「60岁开始请领劳保年金」的规则。但民国47年出生的人,因为请领劳保年金的年龄调高一岁,所以原本在2017年的隔一年2018年拥有请领劳保年金资格的他们,要延至2019年,即年届61岁,才能请领劳保年金。以此类推:

  • 民国48年出生的人,请领劳保年金的年龄提高到62岁,48+62=民国110年,即2021年才能请领劳保年金。
  • 民国49年出生的人,请领劳保年金的年龄提高到63岁,49+63=民国112年,即2023年才能请领劳保年金。
  • 民国50年出生的人,请领劳保年金的年龄提高到64岁,50+64=民国114年,即2025年才能请领劳保年金。
  • 民国51年出生的人,请领劳保年金的年龄提高到65岁,51+65=民国116年,即2027年才能请领劳保年金。
  • 而51年次以后的人,法定请领年龄都是65岁,不再逐年变动。


出生年次 46年 47年 48年 49年 50年 51年 请领年金的年龄
60岁 61岁 62岁 63岁 64岁 65岁
请领年金的年份 98~106年 108年 110年 112年 114年 116年
可以提前、延后请领劳保年金
民国51年之后出生的人,请领劳保年金的年龄延至65岁,等于晚5年才能享受年金给付,劳动部的贴文也让不少网友哀叹,体力差不多在55岁左右就走下坡,竟然还要延到十年后65岁才能请领劳保年金,觉得很不合理。
除了劳保年金请领门槛提升,事实上请领年龄门槛还有前后十年的调整弹性,按照《劳保条例》规定,劳工可选择「减额年金」或「增额年金」2种机制,提前领,则比例减少,若给付向后延迟,比例则增多,可视需求而订。
举例来说,提前一年请领,金额会减少4%;提前两年请领,金额会减少8%;提前三年请领,金额会减少12%;提前四年请领,金额会减少16%;提前五年请领,金额会减少20%。
若是延后一年请领,金额会增加4%;延后两年请领,金额会增加8%;延后三年请领,金额会增加12%;延后四年请领,金额会增加16%;延后五年请领,金额会增加20%。
如何请领劳保年金?
请领劳保年金前请,须先携带身分证明文件,到劳工局本局或各地办事处试算老年年金给付金额,或是在家上网试算。老年年金给付的试算途径如下:
到劳工局网站点选「线上申办/e化服务系统/个人申报及查询/查询作业/保险给付试算/劳工保险老年给付金额试算」输入退职日期、预计申请年月,进行试算。
如果年龄已符合请领年金的资格,须準备下列书件至劳工本局或各地办事处办理请领手续:
  1. 一、老年给付申请书及给付收据。
  2. 二、未于国内设有户籍者,应检附经我国驻外单位验证之身分或居住相关证明文件。
  3. 三、符合担任具有危险、坚强体力等特殊性质之工作退职者,须另检附工作证明文件。

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